Uni2Work | Eğitimden İş Hayatına: Türkiye’de Suriyeli Mezunlar için Yapılandırılmış Bir Geçiş Platformu

Türkiye, son on yılda Suriyeli öğrencilerin yükseköğretime erişimini destekleyen önemli bir kurumsal kapasite inşa etti. Üniversiteler, kamu kurumları ve sivil toplum aktörleri aracılığıyla sağlanan bu erişim, niceliksel olarak geniş bir mezun kitlesinin ortaya çıkmasını mümkün kıldı.

Ancak bugün gelinen noktada, bu mezuniyet başarısının mesleki ve ekonomik çıktılara dönüşme süreci, aynı ölçüde kurumsallaşmış bir yapı sunmamaktadır.

Uni2Work, tam olarak bu yapısal boşluğun analizinden doğmuştur.

Eğitimden mezuniyet var, peki sonra?

Türkiye’de üniversite mezunu Suriyeli gençler, mezuniyet sonrasında yalnızca bireysel değil, sistemsel bir geçiş sorunuyla karşı karşıya kalmaktadır. Bu sorun, üç temel eksende kendini göstermektedir:

Birincisi, akademik uzmanlık alanları ile iş piyasasında erişilebilir pozisyonlar arasındaki yapısal uyumsuzluk.
İkincisi, iş piyasasına giriş için gerekli olan uzun dönemli, denetimli ve referans üretici pratik deneyimin eksikliği.
Üçüncüsü ise, üniversite ile istihdam alanı arasında bu geçişi yöneten kurumsal bir mekanizmanın yokluğu.

Bu durum, eğitimin niteliğinden ziyade, eğitimi mesleki deneyime dönüştüren ara yapıların eksikliğini işaret etmektedir.

Uni2Work nedir ve ne değildir?

Uni2Work, bu tabloya verilen kurumsal ve metodolojik bir yanıttır.

Uni2Work; Bir eğitim kursu değildir, Kısa vadeli bir proje değildir, Ücretsiz iş gücü üretmeye yönelik bir yapı değildir.

Aksine, üniversite mezunu Suriyeli gençler için eğitimden istihdama geçişi yöneten bir kurumsal model olarak tasarlanmıştır.

Modelin temel varsayımı nettir: Mesleki istihdam, yalnızca beceri aktarımıyla değil,
gerçek çalışma ortamlarında kazanılmış, izlenebilir ve belgelendirilebilir deneyimle mümkündür.

Bir proje değil, tekrar edilebilir bir model

Uni2Work, hızlı sonuç üreten bir program olarak değil; eğitim ile istihdam arasındaki yapısal boşluğu kapatmaya odaklanan, tekrar edilebilir, ölçülebilir ve uzun vadeli bir mesleki geçiş modeli olarak konumlanmaktadır.

Bu yönüyle Uni2Work, Suriyeli mezunların bireysel sorunlarına değil;Türkiye’de yükseköğretim sonrası geçiş süreçlerine dair kurumsal bir soruya cevap üretmeyi hedeflemektedir.